Sélectionner une page

Chloé Lesage

Fondatrice Eurythmia & Facilitatrice de projet :

#politique #entreprise #particuliers #coaching # formation #management #atypique

A la base : la science.

De formation Universitaire, je suis spécialisé en Automatisme (Robotique, exemple régulation des cœurs artificiels, pilotage des satellites). Je suis un Scientifique habitué à assembler plusieurs science ou techniques comme la physique des capteurs, le traitement du signal, l’électronique, l’informatique, l’électrotechnique, la mécanique, le pneumatique… Ce qui me passionne c’est la complexité des systèmes. A la fin de mes études j’ai été chargé de Recherche pour le CNRS et le Collège de France.

Mais à 22 ans je fais un burnout.

Puis je deviens un commercial renomé.

Je choisie alors de changer d’environnement professionnel et je trouve un poste de chef de produit dans la distribution de systèmes informatiques. J’y réalise une carrière commerciale en me formant sur le terrain et dans différentes écoles comportementales suisses et américaines. J’ai été classé à 3 reprises 1er vendeur dans ma catégorie dans un classement européen puis mondial.
Puis chassé par le groupe Alcatel, où j’y suis resté 20 ans, d’abord comme Directeur Commercial Régional, puis national.
Enfin je suis nommé patron de la performance de 2500 Commerciaux pour le monde (130 pays). J’y crée la première école de vente (devenue ensuite Alcatel University), le premier département d’Intelligence Economique en Europe et le premier programme RH d’assessment International de la Force de Vente et du Management Commercial. En 2000 je collabore avec un centre de Recherche en Allemagne et découvre que je suis HPI et Hypersensible.

J’incarne ensuite la posture scientifique au service de la valorisation de l’humain.

En 2005, je sors du groupe pour créer le Cabinet Alorem où j’investi dans la Recherche Comportementale. J’y crée la première psychométrie orientée autant sur la performance professionnelle que les mécaniques d’altération de la personnalité amenant au burnout. En 2008 je me forme en Neurosciences comportementales et suis certifié sur une nouvelle technologie issue de la Recherche Spatiale. En 2013 je publie devant la presse les premiers chiffres de l’impact financier du stress sur la productivité des entreprises (en moyenne 15% pour la France) et je suis contacté par le cabinet du premier ministre qui envisage la création d’une nouvelle norme française à partir de votre méthode. En 2013 toujours, je suis certifié comme « Talent Manager » sur le plan international et crée le premier processus RH de Gestion des Talents ainsi qu’une nouvelle école de Management : le Management Motivationnel, principal vecteur de la disparition des Risques Psychosociaux dans l’entreprise.
En 2014 je constate que nous nous créons de l’ordre de 70% de nos maladies par notre posture mentale et j’investi sur le sujet jusqu’à la création d’un projet Tanagra, appelant aujourd’hui une levée de fond de 800 000 € puis 10 M€ dans 3 ans.
 Début 2017 je me m’oriente vers les Atypiques pour les accompagner à s’épanouir professionnellement et personnellement, tout en sensibilisant les entreprises à la valeur ajoutée de leurs « Particularités » et balayer les étiquettes réductrices (Asperger classé Autisme).

J’ai rejoint Eurythmia car …

 

Je suis convaincu que nous pouvons inverser les mécanismes de développement des maladies dégénératives.

2015-2018 : xxxx

xxxx

 

DERNIERS  ARTICLES

Aucun résultat

La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.

CONTACTEZ-NOUS

Merci pour votre message !

10 + 6 =